Tech Lead: O Que É e Funções

O alinhamento entre os membros do time de desenvolvimento é, sem dúvidas, um dos principais ingredientes para o sucesso de um projeto. E é exatamente para garantir que isso aconteça, a partir de uma visão técnica, que o tech lead existe.

A missão número 1 deste profissional é ajudar os desenvolvedores a trabalharem com o máximo de eficiência. Mas, para isso, ele precisa reunir habilidades diversas, que vão desde o amplo conhecimento sobre o universo do desenvolvimento até a aptidão para liderar.

O que é tech lead?

O tech lead, ou líder técnico de TI, é o profissional responsável por liderar tecnicamente as equipes de desenvolvimento de software e conduzi-las ao sucesso.

Geralmente, essa posição é ocupada por engenheiros de software ou desenvolvedores experientes, que se destacaram nas empresas pelas quais passaram por entenderem bastante de programação e possuírem habilidades de liderança.

Vale dizer que essa é uma posição relativamente nova dentro dos times de tecnologia, que ganhou força juntamente com a filosofia do desenvolvimento ágil. Por conta disso, é comum que as responsabilidades deste profissional variem bastante de empresa para empresa.

Qual a diferença entre o tech lead e o CTO?

Antes de seguirmos falando sobre o papel do tech lead, é importante esclarecer uma confusão comum: embora essa também seja uma posição de liderança dentro do time de tecnologia, ela difere do CTO em muitos aspectos.

Em primeiro lugar, o Chief Technology Officer é responsável pelas ações relacionadas à infraestrutura tecnológica da companhia como um todo. Cabe a ele, portanto, garantir que os sistemas de TI da empresa funcionem corretamente e criar novos produtos e serviços nesta frente.

Enquanto isso, o tech lead se relaciona com projetos de desenvolvimento específicos, a fim de auxiliar todo o time durante a sua execução.

Como dissemos no início do artigo, a missão dele é liderar a partir de uma visão técnica, para que a equipe desenvolva com mais eficiência.

Quais as principais responsabilidades do líder técnico de TI?

Agora que você já está por dentro do que é o tech lead e qual é a essência da profissão, chegou a hora de entender quais são as reais responsabilidades deste profissional. Ou seja, o que o líder técnico de TI de fato faz no dia a dia.

Entre as principais atribuições dele, destacam-se:

• Coordenar e motivar todos os membros do time de dev;
• Contribuir com a construção de um ambiente inovador e colaborativo;
• Ajudar no desenvolvimento de cada membro do time, individualmente, por meio de feedbacks frequentes e construtivos;
• Oferecer direcionamentos técnicos para a equipe;
• Assumir a responsabilidade técnica do projeto;
• Estabelecer boas práticas de qualidade;
• Monitorar o pipeline do projeto, a fim de garantir o cumprimento dos prazos;
• Mapear riscos e ajudar a equipe a mitigá-los;
• Traduzir as demandas da gestão estratégica para o time técnico;
• Propor o uso de novas tecnologias capazes de facilitar o trabalho do time;
• Atuar lado a lado com outros líderes da área de TI.

Bastante coisa, né? Mas vale reiterar que as responsabilidades mencionadas acima podem mudar. Tudo dependerá do perfil da empresa e das particularidades de cada projeto!

O que é preciso para se tornar um tech lead?

Como você viu até aqui, o tech lead é um profissional que tem um pé fincado no desenvolvimento de software e outro na liderança. Isso significa que, para atuar na área, é preciso equilibrar muito bem as habilidades técnicas e comportamentais.

No campo das soft skills, as competências mais importantes são:

• Flexibilidade;
• Resiliência;
• Criatividade;
• Organização;
• Proatividade;
• Inteligência emocional;
• Excelente comunicação;
• Mindset voltado para a inovação;
• Facilidade para motivar/engajar;
• Gestão de conflitos;
• Empatia.

Deu para notar como boa parte dessas soft skills estão relacionadas com o papel de um bom líder? Na essência, é isso o que o tech lead deve ser. Por isso é importante desenvolvê-las ou aprimorá-las para desempenhar essa função com maestria.

Já no grupo das hard skills, é desejável que o profissional possua uma sólida formação em engenharia de software e experiência prática. Isso inclui conhecer bastante sobre:

• Sistemas operacionais, como Linux, iOS e Windows;
• Linguagens de programação;
• Arquitetura de software;
• Ambientes de programação;
• Testes de sistemas.

Vale dizer, também, que é importante que o tech lead conheça um pouco sobre as outras áreas da empresa, como Marketing e Vendas, por exemplo. Isso ajudará a tornar o seu trabalho ainda mais eficaz, principalmente quando o relacionamento interpessoal for determinante.